Spo KPS Ep6 Ren SDMRS

Spo KPS Ep6 Ren SDMRS
  • Spo KPS Ep6 Ren SDMRS

  • Views 5

  • Downloads 0

  • File size 29KB
  • Author/Uploader: bustanul arifin

TATA CARA PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA RUMAH SAKIT ( SDM-RS ) RSUD Dr. HARJONO, S. KABUPATEN PONOROGO

No. DOKUMEN 445/ 647/J.02/I/2015 Tanggal Terbit 5 Januari 2015 STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (1)

PENGERTIAN

No. REVISI

HALAMAN 1/1

DITETAPKAN : Direktur RSUD Dr.Harjono,S. Kabupaten Ponorogo

Drg.PRIJO LANGGENG TRIBINUKO,MM NIP. 19560326B198811 1 001 Perencanaan SDM RS adalah suatu proses mengidentifikasi Jumlah dan Jenis staf yang dibutuhkan dengan kompetensi dan keterampilan, pengetahuan dan ketentuan lain yang dibutuhkan oleh masing-masing unit kerja dan pelayanan di Rumah Sakit Agar RSUD Dr.Harjono,S.Kabupaten Ponorogo mempunyai data Perencanaan SDMRS

TUJUAN

baik Tenaga Medis, Paramedis, Penunjang medis, Non Medis/ Umum PNS Non PNS yang akurat.

KEBIJAKAN

Surat Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Harjono S Ponorogo Nomor : 445/ /II.5/I/ 2015.

1. 2. 1. Unit kerja di RSUD Dr. Harjono S. setahun sekali setiap bulan Nopember menyusun Pola ketenagaan dalam rangka Perencanaan Kebutuhan SDM pada masing-masing unit kerja. 3. 4. 2. Perencanaan Kebutuhan SDM pada masing-masing unit kerja disusun sesuai skala Prioritas. 5. PROSEDUR 6. 3. Perencanaan Kebutuhan SDM dari Unit kerja diserahkan kepada Ka.Sub.bag. Personaliadan Diklat. 7. 8. 4. Kasubag.Personalia dan Diklat merekapitulasi Perencanaan dari masing-masing unit kerja. 9. 5. Hasil Rekapitulasi Kasubag.Personalia dan Diklat menjadi Berkas Perencanaan Kebutuhan Sumber Daya Manuasi Rumah Sakit 10. 1. Jajaran Struktural RSUD Dr.Harjono S. Ponorogo. 2. 2. Kasubag Personalia dan Diklat RSUD Dr.Harjono S. Ponorogo. UNIT TERKAIT 3. 3. Kepala masing-masing unit kerja, ruangan, instalasi Rumah Sakit Umum DaerahDr. Harjono S Ponorogo.